Was machen Sie, wenn Sie coachen?


So wie ein professioneller Musiker feine Nuancen und Harmonien intensiver wahrnimmt als ein normaler Musikliebhaber, beobachte ich als professioneller Coach das menschliche Verhalten intensiver als ein normaler Mensch. Ich bemerke auch die zurückhaltenden Zwangsreaktionen und die Konflikte, die meine Klienten davon abhalten, das zu tun, was sie bevorzugen.

M.W. | Direktorin Strategie, Doremus & Co. | Hongkong: "Ich empfehle Arun in höchstem Maße als Strategischer & als Management Berater."


Bei manchen Menschen hat es einen Schein von einem sorgfältig entworfenen System, weil sie immer wieder in ähnlichen Situationen stecken bleiben und nicht wissen, warum. Sie ignorieren, vor allem ihre eigenen Reaktionen auf die Ereignisse und schreiben es dem Verhalten anderer zu. Einige reagieren mit einem Fluchtverhalten oder vergeben einen wohlwollenden Grund warum sie nicht so agieren, dass sie die Ergebnisse beeinflussen. Das führt in den meisten Fällen zu Trägheit und eine unerwünschte Situation, Frustration d. H. ein innerer Konflikt: eine starke Ablehnung des gegenwärtigen Zustandes, und gleichzeitig eine zwanghafte Unbeweglichkeit, sich vorwärts zu bewegen und das eigene Verhalten zu hinterfragen.


K.S. |Marketing Managerin | Nokia Siemens Networks: "Die praktische Erfahrung aus der Geschäftswelt, die Arun mitbringt, ist unschlagbar.“


Mein Coaching hat vielen Menschen in schwierigen und komplexen Entscheidungen und Situationen geholfen. Das hat ihren persönlichen Einfluss auf den Ausgang der Ereignisse gesteigert, was zu ihrem persönlichen Wachstum führte. Das machten sie, nachdem sie die Phänomene verstanden hatten, die hinter ihren eigenen Reaktionen steckten.

 

Mein Coaching ist eine Methodenkompetenz, die auf wissenschaftlichen Studien basiert, und das ist der Grund, warum ich innerhalb von 3 oder maximal 5 Sitzungen hervorragende Ergebnisse erbringe. Ich binde meine Kunden nicht mit langen Verträgen und sorge auch dafür, dass sie in ihrem täglichen Leben nicht von mir abhängig sind. Ich gebe Ihnen keine geheimen Tricks und Tipps um andere zu manipulieren. Ich bin ein Experte, wenn es darum geht, einen Prozess der Selbstreflexion in Ihnen zu erzeugen und Sie die Kraft der persönlichen Verursachung entdecken zu lassen, die in unserer dynamischen Welt äußerst wichtig ist. Diese Erkenntnisse werden Ihre intrinsische Motivation auf eine neue Ebene heben und Sie werden es leichter finden, in einer herausfordernden Situation mit größerer Leichtigkeit als zuvor zu arbeiten.

 

Bevor einige meiner Kunden mich als Coach engagierten stellten sie die Frage: "Was machen Sie, wenn Sie coachen?" Die Antwort faszinierte die meisten von ihnen. Klicken Sie hier, um zu lesen, was ich mache, wenn ich coache.


Als Experte für C-Ebene Führungspersönlichkeiten, CEO, CFO u.v.a helfe ich Ihnen komplexe, unsichere Situationen sowie Ambiguitäten zu bewältigen und interkulturelle Beziehungen zu meistern. Lesen Sie, was meine Klienten über mein Coaching sagen und welchen Gewinn es in ihr berufliches und privates Leben gebracht hat.

 

Meine Expertise:

 

Executive Coaching – Ich bin auf einzigartiger Weise in der Lage Führungspersönlichkeiten herauszufordern und vielversprechenden "Stars" ihr wahres Potenzial entwickeln zu lassen. Mit mehr als 35 Jahre Erfahrung auf Vorstandsebene und renommierter Coaching-Ausbildung bin ich bestens ausgestattet, professionelles und vertrauensvolles Coaching anzubieten

 

Interkulturelles Training – in einem kurzen Training sensibilisiere ich Führungskräfte dazu, ein Gefühl von Kompetenz zu erlangen und effektiv mit Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen zusammenzuarbeiten. Als ein lizenzierter Trainer mit einem Master-Abschluss in Xpert-Cultural Communication Skills®, einem, von renommierten Professoren der Ludwig-Maximilians-Universität in München entwickelten berufsqualifizierenden Lehrgang, bin ich bestens ausgerüstet Sie kompetent zu beraten.


Ich bin gespannt zu erfahren, ob Sie glauben, dass dies Ihrer Position als Führungskraft zusätzlichen Wert verleihen könnte. Wenn ja, ist es ganz einfach. Wir können eine unverbindliche einmalige Beratung vereinbaren. Wir werden damit beginnen, Ihr verstecktes Wissen zu identifizieren... Dann werde ich meine Gedanken mit Ihnen teilen, basierend auf meiner Erfahrung mit dem Erfolg vieler Top-Performer. Wenn Ihnen gefällt, was Sie hören, können wir den Dialog fortsetzen, und falls nicht, gehört die Beratung und die Insider-Information, welche ich Ihnen gebe, voll und ganz Ihnen. Wenn Sie offen dafür sind, sprechen wir unverbindlich an einem Tag über mein Angebot an dem Sie verfügbar sind.


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