Was machen Sie, wenn Sie coachen?


Mein Coaching ist eine Methoden- kompetenz, die auf wissenschaftlichen Studien basiert, und das ist der Grund, dass ich innerhalb von 3 maximal 5 Treffen hervorragende Ergebnisse bei meinen Klienten erzielen kann. Es stellt auch sicher, dass sie in ihrem täglichen Leben nicht abhängig von mir werden. Ich werde Ihnen weder etwas Neues lehren, noch verrate ich Ihnen geheime Tipps und Tricks, um andere zu manipulieren. Es ist der Prozess der Selbstreflexion, den ich innerhalb kürzester Zeit bei 99 % meiner Klienten erzeugen kann, durch den sie entdeckt haben, was sie wirklich wollen. Die Erkenntnis erhöht ihre Motivation, weil sie mehrere Wege gefunden haben, um das zu erreichen, was sie wollen. Es kann durchaus passieren, dass Sie aufgrund meines Coachings feststellen, dass das, was Sie zu erreichen versuchen, für Sie irrelevant wird.


M.W. | Direktorin Strategie, Doremus & Co. | Hongkong: "Ich empfehle Arun in höchstem Maße als Strategischer & als Management Berater."


Ratschläge gebe ich Ihnen am liebsten nicht, das machen Berater viel besser. "Goals" oder "Ziele" setze ich auch nicht für Sie fest, die Sie unbedingt erreichen müssen, noch grabe ich in ihrer Vergangenheit oder Kindheit herum, denn dafür sind Psychotherapeuten die verlässlicheren Experten. Wir fangen mit der Gegenwart an, um zu sehen, was Sie von Ihrer Zukunft erwarten. Ich weiß nicht mehr über Ihren Beruf, Ihre Herausforderungen oder über Ihr Privatleben als Sie. Ich weiß, wie gut es für Hunderte meiner Kunden durch methodisches Coaching funktioniert hat.

Bevor sie mich als Coach engagierten, stellten viele meiner Kunden die Frage: "Was machen Sie, wenn Sie coachen?" Die Antwort faszinierte die meisten von ihnen. Klicken Sie hier, um zu lesen, was ich mache, wenn ich coache.


K.S. |Marketing Managerin | Nokia Siemens Networks: "Die praktische Erfahrung aus der Geschäftswelt, die Arun mitbringt, ist unschlagbar.“


Haben Sie sich jemals gefragt, was Coaching für Sie tun kann? Meine Klienten fragen mich dies oft, bevor sie ihren Hauptproblemen auf den Grund gehen.

Durch methodisches Coaching können Sie herausfinden, wie Sie den Ausgang von Ereignissen in Ihrem beruflichen und persönlichen Umfeld beeinflussen können. Mein Coaching hat viele große Herausforderungen, vor denen meine Klienten standen, zu Vorteilen umgewandelt. Es hat viele von ihnen in wirklich großartige und unverzichtbare Führungspersönlichkeiten verwandelt.

Einer meiner Kunden, ein leitender EU-Manager, ging zu seinem CEO zurück, um sich bei ihm zu bedanken, dass er mich für ihn engagiert hatte. Er berichtete, wie glücklich er war, den großen Unterschied in seiner Arbeit nur nach zwei Treffen mit mir zu erleben. Der CEO sagte: "Warten Sie ab, bis Sie sehen, welche positiven Veränderungen sein Coaching auch auf Ihr persönliches Leben haben wird." Dieser CEO leitet ein internationales Unternehmen mit rund 40.000 Mitarbeitern weltweit.


Als Experte für C-Ebene Führungspersönlichkeiten, CEO, CFO u.v.a helfe ich Ihnen komplexe, unsichere Situationen sowie Ambiguitäten zu bewältigen und interkulturelle Beziehungen zu meistern. Lesen Sie, was meine Klienten über mein Coaching sagen und welchen Gewinn es in ihr berufliches und privates Leben gebracht hat.

 

Meine Expertise:

 

Executive Coaching – Ich bin auf einzigartiger Weise in der Lage Führungspersönlichkeiten herauszufordern und vielversprechenden "Stars" ihr wahres Potenzial entwickeln zu lassen. Mit mehr als 35 Jahre Erfahrung auf Vorstandsebene und renommierter Coaching-Ausbildung bin ich bestens ausgestattet, professionelles und vertrauensvolles Coaching anzubieten

 

Interkulturelles Training – in einem kurzen Training sensibilisiere ich Führungskräfte dazu, ein Gefühl von Kompetenz zu erlangen und effektiv mit Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen zusammenzuarbeiten. Als ein lizenzierter Trainer mit einem Master-Abschluss in Xpert-Cultural Communication Skills®, einem, von renommierten Professoren der Ludwig-Maximilians-Universität in München entwickelten berufsqualifizierenden Lehrgang, bin ich bestens ausgerüstet Sie kompetent zu beraten.


Ich bin gespannt zu erfahren, ob Sie glauben, dass dies Ihrer Position als Führungskraft zusätzlichen Wert verleihen könnte. Wenn ja, ist es ganz einfach. Wir können eine unverbindliche einmalige Beratung vereinbaren. Wir werden damit beginnen, Ihr verstecktes Wissen zu identifizieren... Dann werde ich meine Gedanken mit Ihnen teilen, basierend auf meiner Erfahrung mit dem Erfolg vieler Top-Performer. Wenn Ihnen gefällt, was Sie hören, können wir den Dialog fortsetzen, und falls nicht, gehört die Beratung und die Insider-Information, welche ich Ihnen gebe, voll und ganz Ihnen. Wenn Sie offen dafür sind, sprechen wir unverbindlich an einem Tag über mein Angebot an dem Sie verfügbar sind.


Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Gespräch.